男职工社保生育津贴

1、生育津贴： 　　（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数） 生育津贴 假期天数： 　　（1） 正常产假90天（包括产前检查15天）； 　　（2） 晚育假增加15天； 　　（3） 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天； 　　（4） 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 　　（5） 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天； 2、生育医疗费 　　 生育津贴 （1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。 　　（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。 　　（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 　　（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%； 　　（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。 4、一次性补贴 　　在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。 　　备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理. 生育津贴 　　国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。

看单位制度。

158天工资照常发放！