2019年合肥生育津贴
2019-12-27 01:06
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精选案例按规定可休产假5个月。产假期间海阳化纤未按国家规定支付每月900元工资给我。是否合理？不合理，你可以向社保处申请
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我的工资没有生育津贴高，单位说我的生育津贴以工资的形式发给我，明显比生育津贴少很多。是不是违法的？单位的行为属于违法，其无权克扣你生育津贴，你有权到劳动部门投诉要求依法支付你的生育津贴，法律依据是《劳动法》第七十三条规定： 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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请问下参保省社保的私人企业女职工，国家规定的三个月产假公司给发了工资，还是个人的啊？你好，一般是给个人的，建议咨询社保部门
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单位按2952基数缴纳生育保险，单位给我产假工资2000*3=6000元，是否归我个人所有你好，建议咨询当地社会保险基金管理局
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