法定假期算工资吗
2019-05-17 08:03
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精选案例大学生试用期被辞退，十一法定假期有工资吗？不是试用期解雇 依法予以赔偿
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法定节日上班这样算工资你好，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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产假期间工资怎么算你好，这是不合理的 根据《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。 女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。
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全月无出勤法定假期是否有工资工资支付与工资支付周期、工作岗位、工作时间制度、计薪方式、请假制度等有关。一般情况下，工资按月支付、据考勤按月计薪。这种情况下，若劳动者请事假或旷工造成全月无出勤则无工资；若劳动者请年休假、探亲假、产假等带薪假造成全月无出勤则有相应的工资。全月无出勤的当月有法定休假日的，法定休假日的天数是否计薪要据上述两种情况按已有规章制度或合理确定。
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