保险法司法解释四内容
2019-05-17 12:54
找法网官方整理
浏览
-
精选案例请问一下相邻关系司法解释内容是什么?没有。
-
2018年最新厦门工伤保险法的内容是什么？根据我国《厦门市职工工伤保险暂行规定》第二十九条职工发生工伤事故时，单位必须在事故发生后15日内将工伤报告书抄送社会保险经办机构备案。逾期不报告的，伤残职工的各项工伤保险费用由单位支付。 第三十条职工和工会组织有权监督单位如实报告工伤情况，对单位不按规定报告的，可以直接向社会保险经办机构报告，经社会保险经办机构查实确认后，按工伤处理。 第三十三条申请工伤保险待遇时，应当向社会保险经办机构提交有关材料。经审核，符合享受工伤保险待遇条件的，发给《厦门市职工工伤保险待遇证》，并按本规定支付工伤保险待遇；对不符合享受工伤保险待遇条件的，应当在30日内给予答复。
-
最新2018年的劳动保险法实施细则有什么内容？最新2018年的劳动保险法实施细则内容包括：实施范围，关于工资总额的规定，关于劳动保险待遇计算标准的规定，关于因工负伤、残废、死亡待遇,关于疾病、非因工负伤、非因工残废，关于死亡待遇的规定,关于养老待遇的规定，关于生育待遇的规定,关于临时工、季节工及试用人员,关于工龄的规定，关于供养直系亲属的规定,关于医疗机构的规定,关于疗养所、业余疗养所、托儿，关于优异劳动保险待遇的规定，关于劳动保险各项费用申请与支付，关于劳动保险金保管收支的规定,关于劳动保险业务的监督与检查等。 根据相关规定位必须给他的员工购买相关的保险。
-
社会保险法规定有哪些？内容是什么呢？你好，你可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。《社会保险法》第53条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《女职工劳动保护特别规定》第8条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。希望能够帮到您。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中