之前我到单位里面去上班，但是单位里面没有给我买相关的保险，所以我觉得这个公司并不是特别的满意，而且我想请问一下律师，最新的2018年的劳动保险法实施细则是怎么样的呢？单位是不是必须给他的员工购买相关的保险呢？
劳动纠纷
2018-03-26 19:27:35
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最新2018年的劳动保险法实施细则内容包括：实施范围，关于工资总额的规定，关于劳动保险待遇计算标准的规定，关于因工负伤、残废、死亡待遇,关于疾病、非因工负伤、非因工残废，关于死亡待遇的规定,关于养老待遇的规定，关于生育待遇的规定,关于临时工、季节工及试用人员,关于工龄的规定，关于供养直系亲属的规定,关于医疗机构的规定,关于疗养所、业余疗养所、托儿，关于优异劳动保险待遇的规定，关于劳动保险各项费用申请与支付，关于劳动保险金保管收支的规定,关于劳动保险业务的监督与检查等。
根据相关规定位必须给他的员工购买相关的保险。 -
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
根据本条规定，公司需要给员工购买保险 -
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