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工伤多久给停工留薪通知书
2019-11-24 01:16
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精选案例
请问停工留薪期是多久
是指住院时间以及出院后医生建议休息的时间.
工伤的停工留薪期
你个人可以申请工伤认定,如果认定为工伤的话,你可以申请仲裁要求单位支付工伤赔偿。 工伤期间的工资单位应当照常发放,工伤休假时间可以根据医院出具的证明确定。
工伤期间停工留薪
补发工资应当按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤停工留薪
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
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