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单位解聘如何改为辞职
2019-05-19 03:04
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精选案例
我被用人单位解聘,如何得到补偿
可以按照工作年限举张经济补偿金、
用人单位无故解聘试用期员工+如何赔偿
按实际工龄赔偿加代通知金
事业单位解聘该如何赔偿?
你好,根据你的情况,试用期6个月,签订无固定期限劳动合同,根据你的情况,建议申请劳动仲裁解决,要求补缴社保与支付经济补偿
司机上班11年被单位解聘,理由是车改,如何赔偿?
单位无故或非法辞退员工的、 第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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