司机上班11年被单位解聘，理由是车改，如何赔偿？
合同纠纷
2015-12-31 16:10:13
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单位无故或非法辞退员工的、
第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
您好，违法解除劳动合同，您可以主张经济赔偿金，每满一年支付一个月工资，已满半年不满一年按一年计算，不满半年支付半个月工资。
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你好，单位需要支付补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
