我是事业单位外聘驾驶员，由于车改单位要求解除劳动合同，在此工作了4年，又续签了2年未满，单位应该如何对我进行补偿。
合同纠纷
2015-08-07 14:52:45
共有3位律师解答
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您好，可主张支付双倍每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。协商不成可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权，
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如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。
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你好，合同没有到期的，属于违法解除合同，应当支付一年两个月的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
