咨询专题
国家法定年假日期
2019-05-19 03:43
找法网官方整理
浏览
精选案例
法定节放假天数及年假问题
那你就申请休年假嘛。
宝宝提前出生(在法定假日期间)
从实际开始休产假开始计算,产假期间包括法定节假日。
未休年假补偿金有法定上限吗?
没有上限,按本人工资折算。
国庆法定假日,公司加班,我休年假未批准,算旷工吗
你好,如果你正常休年假,可以不加班,不算旷工。
点赞
分享
相关知识推荐
年假怎么休
劳动合同纠纷
9999阅读
法定年假几天
劳动合同纠纷
9999阅读
年假如何休
年假怎么算
9999人浏览
劳动法年假规定的内容有哪些
年休假
9999人浏览
国家法定节假日多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
年假规定是带薪休假吗
年假资讯
9999人浏览
年休假国家规定
劳动合同纠纷
9999阅读
国家法定带薪年假是几天
法定带薪年假
9999人浏览
国家规定年假一般多少天
年假天数
9999人浏览
最新国家法定年休假的规定
年休假规定
9999人浏览
国家规定年假一般是多少天
年假资讯
9999人浏览
国家法定年假天数规定
年休假
9999人浏览
合同期之内,公司协商解除劳动合同,补偿怎么算?
公司在合同期内解除劳动合同的,赔偿经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满
直播没签合同不发保底怎么办
如果你们没有签合同,而且很多公会准备的签约合同具备的法律效益都很低,很多违约金之类的东西都是用来吓主
试用期过了一个月不喊我转正。本来是二月六号转正的然后到现在还
试用期过后转正要写申请:试用期过了就自动转正,一般不需要什么特别手续。不过很多企业需要做一份试用期转
教育机构的合同规定不来上课也会扣除上课费用,是否合法?
你好,主要看双方的合同约定情况,合同约定的上课时间只有疫情比较严重的期间,你无法上课,那么我认为你这
单位单方面无正当理由解除劳务协议,情急之下已签订解除协议书,
劳务协议解除是不能要赔偿的。因为劳务协议不等于劳动协议,到期就会终止,也不会有赔偿。
即将高考,在三个月前有身体变故,想办理休学,学校称高考已经报
可以尝试与校方沟通协商,说明自身情况。若协商无果,考虑向上级教育主管部门或法律途径寻求帮助。
五一期间因没有进行公司工作安排,公司进行经济处罚,这样合理吗
五一未工作被公司处罚,操作建议:1.查看公司规章制度,了解是否有相关规定;2.与公司沟通,了解处罚依
讨论主题[案例分析]小王所在公司由于生产任务紧,经理要求职工
建议您通过法律途径维护自己权益
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权