因生病公司解除劳动合同有哪些补偿
2019-09-08 07:46
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精选案例员工自己想解除劳动合同公司是否有补偿根据自２００１年４月３０日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金(标准)： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 如你的情况符合上述规定，可以委托律师运作。 关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的，可以来电，免费详细咨询周律师。
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被福利企业解除劳动合同应该有哪些补偿如果单位不愿支付经济补偿金及其他赔偿的，可以委托律师办理，诉讼手段要回自己的赔偿。
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公司员工手册变更，公司可以解除劳动合同？有补偿？不可以解除，有补偿。。。
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因个人原因生病，单位要解除劳动合同怎么办？按照法律规定，员工生病的，应当享受医疗期待遇，医疗期满，单位可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。
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