安徽省最新产假规定
2020-02-20 11:51
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精选案例90天产假包括双休日吗包括双休日在内，总计90天。
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私企女职工产假怎么休?工资怎么发放?产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。 第一，保胎假，工资按照病假发 第二，产前假，工资按照八成发 第三，产假领生育生活津贴 第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
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关于最新产假规定你好，每个地方的晚育假期是不一样的，建议具体咨询一下当地劳动局
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最新产假规定中24岁以上增加产假30天，剖腹产增加15天，是法律明确规定吗？在哪能找到相应条文你好，《女职工劳动保护特别规定》并未对剖腹产及晚育做明确规定。至于晚育能否增加休假天数，具体要看各地区的计划生育条例的相关规定。
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