山东省晚育产假规定
2020-02-17 01:37
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精选案例晚婚晚育产假怎么规定？你好，一般产假为90天；如晚育增加30天；难产增加15天；多胞胎每多生育一个婴儿的增加15天；若办理了独生子女证的，可增加35天产假。产假工资待遇不变，如购买了生育险的，可申请生育补助。 如办理独生子女证的，男方可申请看护假10天。
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晚育产假规定 2011你好，根据广东相关法律文件规定，婚假是带薪假，一般婚假3天，属于晚婚的奖励10天，核计13天。 一般产假为90天；如晚育增加30天；难产增加15天；多胞胎每多生育一个婴儿的增加15天；若办理了独生子女证的，可增加35天产假。产假工资待遇不变，如购买了生育险的，可申请生育补助，未购买的，由公司支付。 如办理独生子女证的，男方可申请看护假10天。
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浙江晚婚晚育产假规定浙江：婚假3天 晚婚假12天=15天 “第三十六条 晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。 机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”——浙江省人口与计划生育条例（2007年9月28日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第三十四次会议修正）
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单位自行规定晚育教师产假90天,是否违法?能维权，可申请仲裁。
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