我公司有位员工生小孩了，本来有生育险,该怎样修产假,工资怎样发?
其它综合
2012-02-21 12:15:54
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浙江：婚假3天 晚婚假12天=15天 “第三十六条 晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。 机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”——浙江省人口与计划生育条例（2007年9月28日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第三十四次会议修正）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
