安徽省产假规定

有陪产假

您好！根据您所陈述的基本事实,结合国家法律和重庆地方法规及政策,本站律师答复如下: 《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。 ！声明： 以上是重庆捷恒律师事务所网站值班律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见仅供参考！如您需要本所该方面专业特长律师详细、具体、可行的方案性意见或对策帮助处理本案，请带上相关材料到本所详谈！办公地址：渝中区大坪正街88号莲花国际大厦A座8-5，法律服务热线:023-89009148。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。 第一，保胎假，工资按照病假发 　　第二，产前假，工资按照八成发 　　第三，产假领生育生活津贴 　　第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。