2019劳动法关于产假的最新规定

你好，广州产假、哺乳假假期及待遇办理方法： (一)符合计划生育规定生育的女职工假期 　　 1、产假假期: 　　 (1)正常分娩者,给予产假90天.其中产前要求安排适当天数休息的,休息天数计算在90天产假之内. 　　 (2)提前分娩或超期分娩的均按90天计算.难产或双生以上的,增加产假15天. 　　 (3)妊娠三个月内自然(人工)流产的,给予产假20--30天;三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的,给予产假50天.七个月以上早产的按正常产假处理. 　　 2、产假期间的工资待遇: 　　 产假期间基本工资、职务岗位津贴、省直补贴等津贴照发,不影响晋级、调整工资. 3、并没有规定必须工作满多久才有产假和津贴，只要符合我国计划生育政策都可以享受。 （如有任何法律问题，欢迎来电咨询）

十五天至三十天的产假

请婚假要结婚证原件，一般用人单位需要复印作为已休婚假的凭证。 1、婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 2、请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向自己所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。