2o18新劳动法产假规定
2019-05-19 08:02
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精选案例新劳动法规定的产假时间您好，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每生育一个婴儿，增加产假十五天。
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劳动法关于女职工产假工资的规定可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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劳动法产假规定是适用的。 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。因难产而剖腹、ＩＩＩ度会阴破裂者，增加产假三十天；吸引产、钳产、臀位牵引产者，增加产假十五天（前两项不能相加计算）。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
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北京市劳动法产假规定北京无男员工陪产假的规定。符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。
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