劳动法妇女产假规定
2019-08-18 02:35
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精选案例妇女产假工资没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。按本规定享受的产前假的工资按本人原工资的百分之八十发给
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劳动法规定的产假工资怎么算有交生育保险的，由生育保险基金支付，没有交的，由单位按正常上班支付。如满意，请采纳。
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劳动法规定产假90天待遇基本工资福利待遇不变。
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二台妇女产假规定只要是计划内生育，都会享受产假。
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