劳动法婚假产假休假制度规定细则

您好，假期间的奖金没有规定。根据《北京市工资支付规定》第21条 ：“ 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同 或 集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。你要未上班的话，一般是没有奖金，但是有病假工资，一般是按下面： A、连续工龄不满2年者，发给本人工资的60%；B、连续工龄满2年不满4年者，发给本人工资的70%； C、连续工龄满4年不满6年者，发给本人工资的80%； D、连续工龄满6年不满8年者，发给本人工资的90%； E、连续工龄满8年及以上者，发给本人工资的100%。 停止工作医疗期超过6个月的，按连续工龄长短发给疾病救济费，其标准： A、连续工龄不满1年者，发给本人工资的40%；B、连续工龄满1年不满3年者，发给本人工资的50%； C、连续工龄满3年及以上者，发给本人工资的60%