法律顾问合同评审意见
2019-05-19 09:30
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精选案例关于解除劳动合同的问题，想问问大家希望给点意见建议另辟蹊径，换个思路提出解除合同，则无需承担违约责任，还可获得经济补偿金。 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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续签劳动合同意见是否需提前征询员工意见合同是双方的合意，员工和单位都同意才能签合同。
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请问,企业与律师签订法律顾问聘用合同中是可以约定，可以把你担心的问题写合同，但我考虑法律顾问的律师一般不会拒绝履行合同义务。
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没签劳动合同，主管因对个人有意见不给加班算违法吗你好，公司有权利要求员工不加班。没有签订劳动合同，需要向员工支付双倍工资，详细可以直接来电咨询。
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