是这样的，我马上要和厂里签合同了~~在这里我想问你们一个问题~~~如果我现在和厂里签了一份3年的劳动合同，在履行了1年或半年的情况下~~我想换 工作或是离开厂里（ 我想在没有满3年的情况下解除合同）~~~请问~~根据2004年的新颁发的劳动法，我要付给厂里违约金吗？听说一定要部门领导同意才能全身而退，不然是要交违约金的，或是要付其他的法律责任吗？厂里如果不归还我的养老证或其他的医疗证什么的？我该怎么办？谢谢~~~~~请速回~~急
劳动纠纷
2005-07-01 16:34:01
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建议另辟蹊径，换个思路提出解除合同，则无需承担违约责任，还可获得经济补偿金。
用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 -
谢谢老师~~~~
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谢谢LEE老师
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
