工伤认定期间被辞退怎么补偿
2019-11-14 06:06
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精选案例合同期间辞职和被辞退能得到补偿吗自动辞职无补偿
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合同期间被辞退了应该有什么补偿单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，如违法辞退的，应当支付赔偿金，按双倍经济补偿金计算。协商不成的，委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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被老板辞退，该怎么补偿根据《劳动合同法》第八十七条 的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
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请问工伤期间被公司辞退用人单位应该怎样赔偿您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
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