法律咨询

工作中违规操作但未造成任何损失和伤害.上司暗示我自己辞职

劳动纠纷

2011-11-12 22:27:57

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

按劳动法辞退员工补偿

以签了无固定期限劳动合同，现被辞退，工作了18年，应得到多小

如属于违法解雇，单位需要支付2倍经济补偿金，经济补偿金按一年一个月工资计算，满意请采纳。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

企业职工辞职补偿

劳动合同纠纷 3166

到处捏造事实损害名誉怎么证据

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我在一私营企业打工,2009年7月被辞退,进公司后一直未签订

可要求支付双倍工资、补办社保手续以及要求支付经济补偿金，如果用人单位违法解除劳动合同的话，还可要求

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

合同期满了被辞退还能要求赔偿吗

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01:34

用人单位工作人员造成损害该单位需要担责吗

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劳动关系能得到承认吗？经济补偿金如何支付？该怎样补偿为最妥？

能够要求经济补偿金，双倍工资。一个半月的经济补偿金，三个月的双倍工资。如果没有社保，应当补缴社保

关于辞退补偿

老板不仅要支付你三个月工资的经济补偿金还应支付你赔偿金。如对回答满意，请按采纳！

小时工干久了要离职，公司说要按流程一个月怎么办？

小时工离职的常见处理方式有：1.提前通知公司并按流程办理离职手续；2.如公司不批准，向劳动监察部门投

实习期间，我签了三方协议，如果我不辞职怎么办？

建议按照学校的意见办

今天，我和他吵了一架，那是解雇吗？明天他要我结账

可以申请劳动仲裁解决争议

司机已经过了实习期，车上贴的实习标志没拿下来能上高速吗？

实习期可以上高速，但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同，粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速，

如果有什么事情要离开。店里扣了我20%的工资

可以去劳动仲裁委员会处理

我在公司筹备期间就进来了，然后最近公司营业执照才下来想问一下

劳动合同起始日期为实际用工日。如未及时签订，应在一个月内完成，否则公司需支付双倍工资。注意保留用工证

你好，咨询一下公司产假休完以后明确不来上班，我们应该给她缴纳

针对该情况，公司应继续缴纳社保或及时与员工协商解除劳动关系。如选择继续缴纳，需确保及时足额；如协商解

暑假工交了押金说是为了报名留名额，上岗即退，因特殊原因去不了

在处理过程中，要注意保持理性和冷静，通过合理合法的途径来争取自己的权益。同时，也要吸取教训，以后在找

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