2019哺乳期辞退补偿标准
2019-11-14 06:06
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精选案例哺乳期辞退员工补偿具体的到劳动局咨询。
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辞退哺乳期员工补偿标准你好，违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿
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哺乳期内辞退员工怎么补偿？您好，女员工怀孕期间被辞退，能要求劳动赔偿。，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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哺乳期结束单位辞退员工有补偿吗哺乳期结束后你是否上班？辞退是否给有你书面的通知？用人单位是否给你交了社会保险？
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