试用期员工辞退是否需要补偿
2019-11-11 00:03
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精选案例试用期内辞退员工的经济赔偿或经济补偿怎样计算试用期内一般不涉及赔偿的问题.看试用时间确定.不满六个月的补半个月工资,满六个月不满一年的,按一个月补.另外,还需符合发放经济补偿金的条件.具体可见<劳动合同法>第46条的规定.
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试用期被辞退是否有补偿要看你的合同期限是多少，如合同期限没有一年以上，可以主张半个月的补偿
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劳动法试用期辞退员工需要赔偿吗你好！如果单位不是违法解除劳动关系，单位不需要支付补偿金。
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工厂无故辞退员工，需不需要补偿员工可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
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