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辞退员工给多少补偿金
2019-11-03 02:42
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精选案例
辞退员工补偿金的计算基数
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
公司辞退员工补偿金
你好,需要收集证明事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁主张双倍工资、违法解除劳动合同赔偿金等,具体详情可以电话咨询。
单位辞退员工的经济补偿金核算方法
按你工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
辞退兼职人员,可以给补偿金吗?
您好,是劳务关系,没有经济补偿金。
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