末尾淘汰制辞退补偿
2019-11-02 02:12
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精选案例我在一公司工作五年有余，现公司想辞退我，我有什么补偿。（公司从未给我缴纳三金。支付经济补偿金等，补缴社保。
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本人在一家公司上班9年，签三类合同，现满60岁辞退怎么补偿无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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公司以旷工理由 未经通知 辞退(开除）本人 请问本人是否有公司的经济补偿金 金额如何算法你好 如果公司以按照规章制度来辞退你，并且你的行为符合辞退的条件，是属于合法辞退，不需要承担赔偿和补偿责任。
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末尾淘汰制度是否合法？末位淘汰制度存在争议，但如果双方签字认可，就产生法律效力，依据的是意思自治原则，如果员工不同意，则不可依据此原因开除。补偿依据劳动合同法。
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