辞退经济补偿金怎么算
2019-10-23 18:50
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精选案例被辞退，经济补偿金怎么算？你好： 如果公司因员工违纪而辞退，属于劳动合同法第39条规定的，则劳动者无权主张补偿或赔偿。 如果公司违法解除合同的，则可主张相当于2倍经济补偿金的赔偿金；或者，也可以要求单位恢复劳动关系。 如果公司单方合法解除合同，属于劳动合同法第41、42条规定的，则劳动者可以主张经济补偿金。 根据你的情况：经济补偿金为2个月工资。
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因病辞退人员的经济补偿金，还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，6个月工资的医疗补助费是指什么？怎么算的按本单位上年月平均工资一个月的标准计算。如果劳动者解除合同前12月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计算。
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没有签合同，工作2年5个月被老板辞退 经济补偿金怎么算你好，可以给你计算两个半月的公司
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工作一年半，被辞退经济补偿金怎么算如果是违法解除的话，双倍赔偿，3个月工资。
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