辞退未休年假补偿标准
2019-10-18 02:44
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精选案例未休年假补偿金你好，向公司索要。
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应休而未休的年假工资是按200%还是30协商不成、可以通过法律途径维权
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工作十年以上，工资4000年假未休如何计算补偿!谢谢!未休年假工资是3倍，自己离职无补偿
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单位和我解除劳动合同，不同意补偿未休年假，请问我是按国家标准10天还是应该按单位给的15天补偿经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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