劳动法辞退补偿
2019-10-11 21:40
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精选案例新劳动法辞退补偿诉讼时效劳动争议要先申请仲裁，时效为一年
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劳动法对用人单位辞退工人有没补偿干一年给一个月的本人工资
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劳动法辞退员工补偿是只有底薪吗不是的，是需要按照离职前12个月的平均工资为基数进行赔偿。。
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在私企工作满12年但没有签合同，现在以暂时放假为由辞退，按劳动法给与补偿吗你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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