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公司末位淘汰辞退补偿
2019-10-11 01:26
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精选案例
员工绩效考核实行末位淘汰并给一年一个月补偿
不属于裁员，按照劳动合同约定处理。
公司辞退员工补偿
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
公司辞退 补偿
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
公司以考核末位淘汰解除劳动合同违法吗？
要看一下你们的劳动合同是怎么约定的。
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