员工到期辞退补偿标准
2019-10-02 01:32
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精选案例辞退员工补偿标准2015你好，单位违法解除劳动关系的，可以要求经济赔偿金。
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因病被辞退的聘用员工（合同已到期）怎么补偿该公司系违法解除，根据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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辞退员工合同未到期如何补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司辞退员工补偿标准？工作不足半年。你好 建议去劳动局提起仲裁 维护自身权益
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