公司辞退员工的经济补偿
2019-09-29 14:55
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精选案例请律师指教如下问题：前一阵子我代表公司去开庭处理一单劳动纠纷案件，该员工是被公司辞退的，合同期限为1年，已服务1年6个月有，本次合同差6个月到期，为此，员工在仲裁时申请2个月经济补偿金及6个月合同未到无固定期合同的解除法律规定很清楚的,如果公司非法解除合同,补偿不是一辈子,根据现有规定,最多不超过12个月本人工资.也就是最多补偿12年.
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请问被公司辞退的员工所取得的经济补偿金应如何计算个人所得税？有没有具体公式咨询税务机关。
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公司把员工辞退后给员工的工资卡里多打了3万块钱经济补偿金，现在公司要求返还，如果不返还会有什么后果？你好，具体要看具体的事实和证据情况。根据你的陈述，属于不当得利，应予返还。如果发生争议，通过诉讼途径解决。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
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由于公司无理由辞退做了13年20052017的老员工，请问我能得到多少经济补偿金，律师费用是多少钱您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
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