辞退工资怎么补偿标准
2019-09-22 02:51
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精选案例因被公司辞退工资补偿你好，合同到期没有续签劳动合同，公司应当支付经济补偿金，数额为2008年1月1日之后每满一年为一个月经济补偿，如果有疑问或者需要帮助可以致电或者面询。
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酒店辞退员工无工资条补偿标准你可以要求补偿。
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辞退员工补偿标准2015你好，每工作一年补偿一个月的工资，如果没有签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资差额。可来电咨询。
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请问辞退孕妇补偿标准2018法律是怎么规定的你好！孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的，但是除非是孕妇，违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话，那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年限×月平均工资。孕妇就要乘以二
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