律师您好,是这样的,我的一个朋友,她是一个孕妇嘛,但是因为她孕妇期间长时间没有去上班居然被公司辞退了,我想这对她十分的不公平,她还是一个孕妇就被辞退了,因此我想问一下。请问辞退孕妇补偿标准2018法律是怎么规定的
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你好!孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年限×月平均工资。孕妇就要乘以二
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我去,我们国家劳动合同吧,以及相关劳动权益保障的法律法规,如果辞退孕妇的话,首先需要补偿的就是违法解除劳动关系赔偿金,这个金额主要就是经济补偿金的两倍。此外,还需要补助,孕妇在产期,孕期,哺乳期,这期间的工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。