企业无故辞退员工补偿
2019-09-20 21:05
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精选案例我是造船厂外协企业员工。我被公司无缘无故的辞退我应该的到什么补偿，公司领导解释说合同到期，公司需要裁您好，若合同到期，公司裁掉您的话，应向您支付经济补偿金。
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企业无故辞退员工补偿金应到哪个部门申诉你好，申请劳动争议仲裁。
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企业无故辞退1年的员工，请问补偿金是税前基本工资还是12个月平均到手的收入。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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签的是三年的劳动合同，公司就无故辞退我，我想问一下企业无故辞退员工应该怎么补偿呀？您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿 金。赔偿金标准为按工作年 限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满 一年，支付一个月工资。
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