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辞退补偿怎么算
2019-09-12 16:30
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精选案例
请问公司女员工已满了55岁,不能购买工伤保险,公司想辞退该员工,该怎么办?补偿款怎么算合法?
你好,请参照《劳动合同法法》处理。
关于公司辞退补偿金怎么算?
您好,既然公司要单方解除劳动合同,公司肯定要出具书面的通知书,公司既然单方解除劳动合同,原则上应当支付1年1个月的经济补偿金。
18年的老员工被无辜辞退补偿金怎么算
如果没有工龄买断的话,补偿金18个月,如果符合赔偿金条件可赔36个月你的工资。
被公司辞退补偿金怎么算。半个月还是一个月。转正之后没有签合同
具体的看因为什么原因被辞退的,没签劳动合同有多长时间了,符合规定可以主张双倍工资
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