被辞退如何算补偿

更新时间：2022-01-31 16:19

被辞退如何算补偿

汪秋菊

天津博专律师事务所

汪秋菊

律师解答

若属于被违法辞退的，用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我想问被辞退如何补偿赔偿金

您好，请问双方是否进行协商

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退员工，怎么补偿

如果因公司拆迁导致员工解聘，员工一般能得到补偿，但不能得到赔偿。用人单位应当根据具体与员工签订的劳动合同的约定，结合劳动法的相关规定给予补偿。经济补偿按劳动者在

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被辞退，怎样申请补偿？

可以要求用工方支付相应赔偿金

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

新劳动法辞退赔偿

新劳动法辞退赔偿

辞退如何补偿

劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

被辞退只赔偿基本工资吗？

被辞退只赔偿基本工资吗？

劳动法辞退赔偿上限

劳动法辞退赔偿上限

老板辞退员工怎么算补偿

被解雇的工资，是按照劳动者的实际工作天数和其月工资水平来计算的，或者也可以按日工资水平、小时工资水平来进行计算。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付完毕

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的

劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的

辞退员工，如何补偿？

1、公司无故解除劳动合同的，可向其主张双倍赔偿金。 2、公司未缴纳保险的，可要求其补缴社保。 3、可与公司协商解决；若不成，可申请劳动仲裁。

全部12个答案 >

人咨询过

去咨询

被公司辞退怎么要补偿？

您好，如果单位违法辞退劳动者的，可以根据工作年限一年支付一个月工资的双倍补偿

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退员工,如何补偿

需要看是什么理由辞退的

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

工伤后用人单位解除劳动合同和劳动者自己主动解除劳动合同赔偿一样吗?

赔偿不一样。劳动者主动解除，依据劳动合同规定办理；用人单位解除，若违反《劳动合同法》第四十二条，应支付双倍赔偿金，否则可能面临法律纠纷及赔偿责任。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

大专三年级学校强制实习

可以向教育局反映，积极和学校协商

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

企业职工自动离职还有补偿金吗

自动离职补偿金视情况定。若用人单位违法导致离职，可要求补偿。具体操作：1. 收集证据，证明用人单位违法行为；2. 与用人单位协商，要求支付补偿金；3. 协商不成

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

今天去人力资源公司做兼职面试，不退，签了合同，想问一下这种情况是骗子吗？

您好！建议谨慎诈骗处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核，合法吗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我在会所上班，做了两个月，然后现在公司在公司发生了争执，不想干了

申请劳动仲裁本身不会直接影响你未来的职业发展和就业。劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径，保护劳动者的权益。然而，劳动仲裁过程中可能涉及的工作纠纷和争议可能对个人声

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

河南陪产假法律规定休几天

河南的陪产假是1个月。而产假最多为188天，其中国家规定的产假时间为98天。国家的规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，则增加产假15

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

搬去余杭区新地址单程地铁1个多小时,来回2个多小时了,晚班24点才下班,所以不想去,可以要经济补偿金

企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪秋菊

汪秋菊

全国

擅长：债权债务、合同纠纷、建筑工程

3

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟