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辞退返聘员工补偿标准
2019-09-12 01:06
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精选案例
辞退员工补偿标准是什么?
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。如非法辞退,那可以主张双倍赔偿
辞退员工时,不同年度工资标准不同如何补偿
按照离职前12个月工资计算,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
关于辞退员工我签了补偿标准
不合理,建议申请劳动仲裁维权
劳动法老板与员工合同期间辞退员工补偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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