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辞退员工时,不同年度工资标准不同如何补偿

合同纠纷

2015-03-27 23:54:48

按照离职前12个月工资计算，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
按离职前十二个月平均工资来计算经济补偿金。
你好，以前12个月平均工资为计算标准。
以离职前平均工资为准。
您好，以离职前平均工资为准
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