辞退员工最长补偿
2019-09-09 01:06
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精选案例关于辞退员工补偿标准违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
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辞退员工补偿标准一般是有相关的劳动经济补偿金的 要根据工作的时间的
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矿山员工辞退工资补偿可以要求支付双倍工资，办理社会保险，要求4个月工资的经济赔偿金。
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辞退员工补偿标准《劳动合同法》是2008年1月1日实行的，双倍工资的制度设计不朔及以往。之前的按照当时规定办理。
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