辞退流程跟补偿
2019-09-09 01:06
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精选案例现在从2012年2月起公司既不安排我的工作也没有其他说法也没有书面辞退通知就停发我的工资。我现在既无法工作也无法另找工作。请问我该怎么办？公司在事实上违法解除劳动关系可要求支付违法解除赔偿金,详细情况可来电咨询
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我03年进厂，现在被辞退。工厂该补偿我多少要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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08年以前没有劳动合同，是否合法？应该怎么维权？你好，社保、经济补偿均应从2000年算起。欢迎电话详细咨询解答。
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一直没签合同，半年前签了一个合同，现在被无故辞退，我该怎么维权和得到补偿单位存在违法，建议及时维权，可同本律师联系处理。
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