咨询专题
天津病假工资如何计算
2020-06-19 18:37
找法网官方整理
浏览
精选案例
如何计算病假工资
建议参考劳动法规
请问请病假15天,工资如何计算
你好,请事假是没有工资的,按实际工作天数支付工资。
员工工作期间请几天病假,工资如何计算
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。劳动部关于印发《关于贯彻执行 <中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知 59条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
杭州市病假工资如何计算
你好,按照标准劳动时间算的。
点赞
分享
相关知识推荐
职工病假工资规定有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
病假工资的封顶标准是多少
工伤索赔
9999阅读
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
如何举报餐厅员工没有健康证
可向卫生部门投诉
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
举报自己是童工会有什么影响吗?
您好,可以去劳动监察大队进行投诉
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
我已经离职了,老板让我退佣金
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
帮公司同类型公司做了外包,属于犯法吗
帮公司同类型公司做了外包,属于犯法
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
由于公司食堂的食物问题,是否应退还未使用的餐补
您好,建议和单位协商
一天上班时间长
上班时长应合法。正常工作时间不超8小时,如需加班,公司需与工会或员工协商,按法律规定支付加班费。特殊
没满18直播公司让我干然后适用三天过了让我继续干没干满一个月
可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资条等;2.向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申
我做牢出来找不到工作怎么办
寻求社区和政府的帮助:可以向当地居委会或村民委员会递交申请,寻求低保或其他社会救助。同时,也可以咨询
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权