常州市病假工资如何计算
2020-06-19 16:36
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精选案例病假工资如何计算根据你问题中介绍的情况，你没有取得医院假条而向单位请假，单位可以按照事假处理，不计算当日的工资。如单位按照病假处理，则应依据劳动合同或公司制度的约定或规定支付病假工资，如单位没有相关的约定或规定，那么应按不低于最低工资标准的80%为标准计算支付病假工资。所以，我认为单位的做法没有什么问题，有关病假及病假工资问题有何疑问，可继续沟通。
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医院职工病假工资如何计算？这样的话 一般是按照你病假之前的工资的来给予的
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病假工资如何计算你好，有医嘱的，按照病假处理；无医嘱的或者超期休息的，按照事假处理。
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病假工资的计算按不低于北京市最低标准80%发放，可以高出该标准发放，医疗期内按该标准发放，超出后用人单位可依法做出其他处理。
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