咨询专题
暑假实习没签合同被辞退
2020-06-20 08:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
没签合同被辞退怎么补偿
你好,就算是经济补偿的话也只要补偿五个月工资的补偿金,肯定不要6万元。
试用期过后没签正式合同被辞退
你好,该公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可要求该公司额外支付1个月的工资。同时还可要公司支付半个月工资的经济补偿金。
没签劳动合同被无故辞退该得到什么补偿
单位违法解除劳动合同的你有权要支付你赔偿金,并可以要求双倍工资,协商不能解决的,到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。
没签合同被辞退了怎么赔偿
单位违反劳动法,可以要求双倍赔偿。每工作满一年,可以要求支付两个月工资。
点赞
分享
相关知识推荐
签劳动合同应注意什么
劳动合同纠纷
9999阅读
和月嫂签合同范文
劳动合同
9999人浏览
暑假工不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
房地产网签合同标准范本
多人购房
9999人浏览
个人租赁签合同通用版范本
采矿权
9999人浏览
学校实习的教师能不能去教育机构兼职?
您好,最好是协商解决吧
通过掌上12333申请劳动调解,现在调解成功后如何撤回诉讼
请问是仲裁过程中组织的调解吗
劳动合同不成立的要件是哪些,法律上如何认定
劳动合同不成立的处理: 1. 若因缺少当事人导致不成立,应确认合同双方并确保其具备签订资格。 2.
临时工没有达到合同期,中介扣工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
我在扬州做的小时工,说的是三个月,可是干了两个月就不叫干了,
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也
我来这家公司没签合同现在工资工作地点要更换到淮安。我能申请到
能。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。公司搬迁在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工
跟直播公司签约了三年但是现在干了六七天因为身体不舒服不想干了
您想解约,具体操作如下:1.如是劳动合同且在试用期内,提前3天书面通知公司解约即可;2.如是劳动合同
我现在在武汉的一家公司上班,上了六个月左右,没有给我签署劳动
用人单位没有签劳动合同的,劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料,依法去向有管辖权的劳动争
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权