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工作半年被辞退没签合同
2020-06-20 08:08
找法网官方整理
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精选案例
工作3年,没签合同,被辞退,能否给补偿
一般应给予补偿。
没签劳动合同,工作半年被辞退,当时口头说有保险,和辞退补偿,怎么办
可搜集相关证据申请劳动仲裁。其他可来电咨询
没签劳务合同,工作1年,被公司辞退
你好,可以申请劳动仲裁。
工作不到半年,没签合同,被辞退了能有赔偿吗?
一、你工作了四个多月,没签合同,没买社保,加班不给加班费,你可以以公司未缴社保、克扣工资要求解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资(3个月的工资),要求支付半个月的经济补偿金,要求支付加班费等。 二、若你有证据证明公司违法解雇你,你也可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资(3个月的工资),要求支付1个月的经济赔偿金偿金,要求支付加班费等。
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