两年半没签合同 辞退
2020-06-20 08:03
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精选案例没签合同的辞退补偿你好，更换老板和原劳动合同的履行并没有任何关系，可以要求购买社保，如果公司辞退员工，没有任何事由的，可以要求继续履行劳动合同或者要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，按照工作年限1年折合2个月工资计算，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
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我在公司两年半劳务 未签合同 被辞退 有什么权利要看你的劳务是否属于劳动关系，是经常性的工作还是偶尔的劳务聘请关系，也应受劳动法保护，可以要求单位经济补偿
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没签合同没打卡被辞退建议先去劳动局投诉为宜，可以要求支付工资的
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没签合同被辞退如果你没有合同，注意收集好证明劳动关系的证据，来证明与用人单位存在劳动关系,以便于以后的维权工作
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