工作二年没签合同无故辞退
2020-06-20 07:27
找法网官方整理
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精选案例无故被辞退，没签劳动合同你可以得到双倍工资、经济补偿金及社会保险
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请问我们劳动者在企业工作没签合同无故被企业辞退该怎么赔偿你可以到劳动监察大队去投诉或者申请劳动仲裁，公司没有签订劳动合同，你可以要求公司基于两倍的工资，无故辞退可以要求补偿金。建议你带上相关资料当面咨询律师
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公司无故辞退一个工作十二年的员工，如果处理？如果违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，按工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，可申请劳动仲裁维权。
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单位无故辞退我，还没签劳务合同，我有资格要求赔偿吗可以要求赔偿。。。。。
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