没签合同旷工一天被公司辞退
2020-06-20 07:18
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精选案例没签劳动合同,被辞退您有权要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，单位违法解除劳动合同的，可以要求单位支付违法解除劳动合同的补偿金。
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没签合同,被公司辞退,双倍工资是怎么算的1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资； 2、如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，即工作满一年支付一个月工资；。。 温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
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没签合同没打卡被辞退建议先去劳动局投诉为宜，可以要求支付工资的
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试用期间，因为旷工一天，公司要辞退我，能否要求赔偿？可以，要求赔付一个月。
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