没签合同被辞退直接走人算旷工吗
2020-06-20 06:58
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精选案例旷工辞退多少算自动离职？没有写明这旷工辞退是旷工辞退，与自动离职是完全不同的概念。旷工辞退多少天也不会算自动离职的。希望我的回答可以帮助您！
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如果没有签合同 辞职走了扣工资算违法吗实际做的工资要给你
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没签合同离职您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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没签合同背辞退工资怎么算你好，根据你所描述的情况，用工时间超过一个月而未满一年的，单位没有和劳动者签订劳动合同的，单位需要向劳动者支付双倍工资，超过一年而未签订劳动合同的，视为劳动者与单位已经形成无固定期限劳动合同关系，单位非法解除劳动关系的需要向劳动者按照工龄支付赔偿金。
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